30.06.-03.07.2021 г. компания «Сотекс» приняла участие в работе Летнего образовательного форума Томского государственного университета «Качество жизни: глобальные изменения». Форум проходил в рамках Всероссийской Студенческой Олимпиады «Я – профессионал», которая ежегодно собирает самых талантливых студентов России. «Я – профессионал» – это масштабная образовательная олимпиада для студентов разных специальностей: технических, гуманитарных и естественно-научных. Задания для участников составляют эксперты из ведущих российских вузов и крупнейших компаний страны. Проверяется не абстрактная эрудиция, а профессиональные знания. Лучшие участники получают различные награды, в т.ч. льготы при поступлении в магистратуру или аспирантуру, денежные призы. Кроме того, участие в Олимпиаде дает возможность зарекомендовать себя перед работодателями.
Компания «Сотекс» уже не первый раз принимает участие в мероприятиях, проходящих на базе ТГУ, где собираются студенты-биотехнологи. Для компании участие в Образовательном форуме – это прежде всего, возможность прямого взаимодействия со студентами, возможность наблюдения за работой студентов при решении производственных кейсов, возможность сделать выбор из самых активных представителей студенчества. В этом году в мероприятии от компании участвовали:
- Эльга Гущина – ведущий менеджер по обучению и развитию персонала, отдел обучения и развития персонала ЗАО «ФармФирма «Сотекс»
- Алексей Первушин – биотехнолог биохимической лаборатории ООО «Протеиновый контур»
Уже второй год подряд специалисты ООО «Протеиновый контур» участвуют в форуме, усиливая тем самым экспертную составляющую компании. Алексей выступил перед студентами с познавательным докладом на тему «Способы культивирования микроорганизмов», а также участвовал в экспертизе представленных решений кейсов от участников форума. По итогам экспертизы две команды студентов были отмечены памятными призами компании. Эльга Гущина в своем выступлении рассказала о возможностях, которые предоставляет компания своим сотрудникам, продемонстрировала траекторию успеха как всей компании, так и отдельных ее сотрудников. Также Эльга провела экспресс собеседования со студентами, которые сразу заинтересовались работой в компании.
Подобный формат работы позволяет компании:
- продвигать свой имидж как ответственного работодателя в студенческой среде
- наблюдать за студентами в процессе выполнения ими заданий, которые непосредственно связаны с их будущими обязанностями
- проводить отбор наиболее активных в профессиональном плане студентов