Опрос по сайту Укажите субъект РФ (регион), в котором вы работаете.
- Выбрать - Дальневосточный федеральный округ (ДВФО)n 1 Приволжский федеральный округ (ПФО)n 2 Северо-Западный федеральный округ (СЗФО) Северо-Кавказский федеральный округ (СКФО) Сибирский федеральный округ (СФО)n 5 Уральский федеральный округ (УФО)ion 6 Центральный федеральный округ (ЦФО) Москва Московская область Южный федеральный округ (ЮФО)
Ваша должность:
- Выбрать - Врач-онколог Врач-онколог химиотерапевт; Хирург-онколог Радиолог Медицинская сестра Заведующий отделением Старшая медицинская сестра Администрация клиники (главный врач, зам. главного врача) Другое
Ваш стаж работы в онкологии:
- Выбрать - До 3 лет 3–7 лет 8–15 лет Более 15 лет
Сообщение плохих новостей (прогрессирование, переход на паллиатив); Работа с сильными эмоциями (агрессия, плач, отрицание диагноза); Обсуждение реалистичного прогноза жизни и целей лечения; Общение с деструктивными/агрессивными родственниками пациентов; Непонимание пациентом медицинских рекомендаций (низкий комплаенс); Я не испытываю значительных сложностей в коммуникации.
Сколько времени в среднем на одном приеме/консультации уходит именно на объяснения, поддержку и ответы на вопросы пациента?
- Выбрать - Менее 25% времени приема Около 50% времени приема Более 75% времени приема Нет времени на поддержку и ответы
Оцените по шкале от 1 до 5, насколько сильно барьеры в коммуникации (непонимание, конфликты) мешают эффективности лечебного процесса?
Как часто Вы чувствуете эмоциональное истощение или опустошение после тяжелых разговоров с пациентами/родственниками?
- Выбрать - Почти после каждого такого разговора Часто (несколько раз в неделю) Редко (несколько раз в месяц) Практически никогда
Сталкивались ли Вы за последний год с проявлениями профессионального выгорания? (Чувство безразличия по отношению к работе, падение мотивации, хроническая усталость)
- Выбрать - Да, нахожусь в этом состоянии сейчас Да, периодически сталкиваюсь Нет, но был близко к этому Нет, не сталкивался(-ась)
Обучали ли Вас навыкам профессиональной коммуникации (например, тренинг по навыкам эффективной коммуникации, протоколу SPIKES*, методам профилактики конфликтов) ранее?
- Выбрать - Да, проходил(-а) полноценные тренинги/курсы Да, слушал(-а) отдельные лекции/вебинары Нет, осваивал(-а) всё самостоятельно на практике
Считаете ли Вы необходимым внедрение системного обучения навыкам общения для врачей-онкологов и среднего медицинского персонала?
- Выбрать - Да, это неотъемлемая часть в работе врача и среднего медицинского персонала Скорее да, это полезно, но не в приоритете Скорее нет, этому нельзя “научиться” на тренингах (это приходит с опытом) Нет, это пустая трата времени
- Выбрать - ● Алгоритмы сообщения тяжелого диагноза и прогнозов (протокол SPIKES* и др.) ● Техники работы с возражениями, претензиями и агрессией со стороны пациента и родственников ● Навыки вовлечения пациента в совместное принятие решений ● Психологические техники защиты от выгорания для врача ● Навыки решения конфликтов ● Как эффективно общаться в условиях жесткого дефицита времени (12-15 минут на прием)
. Какой формат обучения для Вас наиболее предпочтителен?
- Выбрать - Короткие онлайн-вебинары (лекционная часть) Интерактивные онлайн-тренинги (разбор кейсов в мини-группах) Очные практические тренинги (с профессиональными психологами) Самостоятельное изучение методических материалов/видеокурсов
Отправить
Личный кабинет
